Door als team samen eerst na te denken over de concrete invulling van de WHY, de doelstellingen voor jouw team en de kernwaarden die van belang zijn binnen het team, creëer je al draagvlak en bewustwording voor elkaars zienswijze en behoeften. Dit geeft richting, inspiratie en verbondenheid.
Hierna gaan we aan de slag met het vision board. Het onbewuste werkt namelijk in beelden, kleuren, associaties en symbolen. Dus door het maken van een visionboard gaat je onbewuste op zoek naar een realiteit die daarbij past. Hierdoor maak je de doelen nog concreter en breng je focus aan op datgene waar je voor gaat en voor staat.