Vision Board Workshop
Wanneer je als organisatie en/of als afdeling je WHY, kernwaarden en doelen hebt bepaalt wil je hier natuurlijk ook concreet mee aan de slag. Vaak, en soms niet eens, beschrijf je in een jaarplan of afdelingsplan wat je wilt gaan doen en wat je wilt bereiken. Dit wordt meestal wel met het team besproken maar echt eigenaarschap of focus wordt niet ervaren. Aan het einde van het jaar ligt het plan vaak nog steeds onderin de la en zijn de doelstellingen niet of nauwelijks behaald. Om te zorgen dat plannen ook echt worden uitgevoerd en doelen worden behaald is het maken van een visionboard een ideale tool.
Lees meer over de Vision Board Workshop
Effectief en inspirerend concrete doelen behalen
Door als team samen eerst na te denken over de concrete invulling van de WHY, de doelstellingen voor jouw team en de kernwaarden die van belang zijn binnen het team, creëer je al draagvlak en bewustwording voor elkaars zienswijze en behoeften. Dit geeft richting, inspiratie en verbondenheid.
Hierna gaan we aan de slag met het vision board. Het onbewuste werkt namelijk in beelden, kleuren, associaties en symbolen. Dus door het maken van een visionboard gaat je onbewuste op zoek naar een realiteit die daarbij past. Hierdoor maak je de doelen nog concreter en breng je focus aan op datgene waar je voor gaat en voor staat.
Wat levert een visionboard op?
- Heldere visie/doelstellingen
- Bewustwording
- Draagvlak en eigenaarschap
- Meer gevoel bij de WHY, doelstellingen en kernwaarden
- Verbinding in het team
- Focus
- Behalen doelen
- Reminder waar je als team voorstaat
- Richting
- Inspiratie
- Plezier!